SA 8000和SR 10都是社会责任管理体系标准，但它们之间存在一些区别和联系。

联系：

1.它们都旨在推动企业在员工权益、劳动条件、环境保护和商业道德等方面承担社会责任，确保企业在其业务活动中遵循社会责任的原则和要求。

2.SA 8000是全球首个道德规范国际标准，而SR 10整合了多个社会责任标准，包其中括SA8 000。

 

区别：

1.制定机构：SA 8000是由国际社会责任组织（SAI）制定的，该组织是一个美国非政府组织。而SR10是由是国际认证联盟（IQNet）基于ISO 26000社会责任指南制定的。

2.适用范围：SA 8000标准适用于世界各地、任何行业和不同规模的公司。而SR 10的具体适用范围可能需要根据其具体版本和应用情境来确定。

3.核心关注点：S A8000认证主要关注的九大要素包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工时、工资和管理体系。而SR 10的核心关注点主要围绕七项基本原则，分别是：责任感、透明度、道德行为、尊重利益相关者的利益、尊重法治、尊重国际上有效的行为准则和尊重人权。

总的来说，尽管SA 8000和SR 10都是社会责任管理体系标准，但它们在制定机构、适用范围、核心关注点等方面存在一定的区别。如果您的企业考虑进行社会责任管理体系认证，建议您与认证机构中国质量认证中心取得联系以详细了解。