1、任职要求：
1.1、学历：大学本科以上学历；
1.2、性别及年龄：男女不限，年龄28-45周岁；
1.3、有驾照；
1.4、身体健康；
1.5、形象：五官端正、形象职业、气质良好；
1.6、工作经历或经验：
1.6.1、行业经验：3年以上认证行业项目开发、计划运营、培训或咨询行业经验，其中至少含2年管理工作经验；
1.6.2、熟悉认证培训业务或技术支持服务、工程技术、工程质量管理、项目实施及管控等环节的管理要求和关键控制方法；逻辑推理及总结能力强，具有较强的理解能力和文字表达能力；
1.7、专业知识及能力：
1.7.1、熟悉流程管理、集团管控、卓越绩效、TS五大工具、六西格玛、精益生产等管理技术及工具；
1.7.2、熟练使用word、excel、powerpoint、IE、QQ等软件；
1.7.3、为人忠诚、作风正派、学习能力强、工作主动性强，责任感强；
1.7.4、善于沟通，富有团队合作精神，能承受较大的工作压力和挑战。
1.8、条件优秀者可放宽。
2、岗位描述：
2.1、收集和分析培训需求并提出课程开发建议、发展培训或技术服务新客户、开发培训教师和技术服务专家资源、培训课程宣传策划和资料的编写；
2.2、培训业务与技术服务洽谈、方案制定、培训课程/项目设计、培训课件编制；
2.3、培训授课或提供技术支持及增值服务；
3、待遇按公司规定执行，合则约见。

　　应聘方式：请点击以下链接至相关网站，填写应聘信息并投递简历。

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